1. ¿Qué aspectos o antecedentes son susceptibles de verificarse, aparte de los ya mencionados?
Conflictos laborales internos
Antecedentes por enfermedades mentales y/o fisicas
Abuso de confianza
Antecedentes penales o judiciales
2. Elabore por lo menos 5 preguntas a tener en cuenta cuando se pretende verificar antecedentes? Ej: ¿el candidato era puntual?
a. Porque culmino su tiempo laboral en la empresa anterior
b. Como fue su aclopamiento en su llegada al establecimiento
c. Como fue su relacion con los demas compañeros
d. Cual fue el motivo de sus inasistencias laborales
e. Cual es su punto de vista frente al desempeño laboral de este trabajador
3. La empresa X, tras un riguroso proceso de selección, ha decidido que el señor A, sea opcionado para una vacante. Al momento de confirmar antecedentes y referencias se encuentran con que la empresa donde este candidato laboró por última vez tiene prohibido, por política interna, dar referencias de sus ex empleados. ¿Cómo afrontar estas situaciones cuando usted necesita confirmar antecedentes? Explique y argumente la solución o soluciones a esta situación
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Contactar referencias personales y familiares